特別養護老人ホームは既にケアの質を評価される時代になっており、今後この流れがさらに進んでいくと考えています。将来に向けて安定的に施設を運営していくためにも、お示しした施設の「理念」 「運営基本方針」 「職員のすがた（求める人材像）」を理解していただき、入居される方にとっても働く職員にとっても満足度が高い施設を一緒に目指していきましょう。
わかくさの4つの軸
わかくさは以下の4つの軸をもとに運営しております。
この軸があるからこそ、職員がより働きやすい環境になるために待遇や福利厚生を充実させております。
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仕事軸（業務内容）
◆利用者との会話が密である
◆業務負担軽減を図っている -
組織軸（事業・ビジョン）
◆医療施設との連携が強い
◆地域のかかわりが強い -
人軸（経営者・職員）
◆職員が優しい
◆経験豊富な先輩が多い -
待遇軸（研修制度・福利厚生）
◆希望休がとりやすい
◆残業が少ない
待遇・福利厚生
- 昇給年1回(1月)
- 賞与年2回(6月・12月)
- 残業10時間程度/月
- 役職手当
- 奨励金
- 家族・扶養手当
配偶者 14,800円/月
子 7,000円/月 - 住宅手当・家賃補助
4,500~10,000円/月 - 処遇改善手当年2回
(5月・11月) - リフレッシュ休暇6日
- 特別休暇
- 育休取得実績あり
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 社員食堂・食事補助
- 退職金あり
- 財形貯蓄
- 制服あり
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 交通費6か月定期代支給
- 地域手当
- 医療費共済制度